2002年7月，濂溪區五裏水泥構件廠玉山水(shuǐ)泥廠(chǎng)（現(xiàn)江西玉山萬年青水(shuǐ)泥有限公司，以下(xià)簡稱玉山萬年青公司）在江西省上(shàng)饒市玉山縣登記成立，兩條日産2500噸水(shuǐ)泥熟料新型幹法生産線先後于2003年5月和(hé)2004年6月點火投産，成爲濂溪區五裏水泥構件廠實施跨區(qū)域發展戰略第一個走出萬年縣新建的生産基地。

 17年來(lái)，玉山萬年青公司肩負時(shí)代重任，适應時(shí)代發展，風(fēng)風(fēng)雨雨一路走來(lái)，從(cóng)無到(dào)有、從(cóng)小(xiǎo)到(dào)大(dà)、從(cóng)弱到(dào)強，實現(xiàn)了(le)不斷改進、持續提升、穩定向好(hǎo)的發展曆程和(hé)曆史跨越，擴大(dà)了(le)“萬年青”品牌的影響力，也(yě)爲玉山縣經濟社會(huì)發展作(zuò)出了(le)積極貢獻。

 堅持黨的領導、加強黨的建設，是企業的“根”和(hé)“魂”，是推動企業高(gāo)質量發展的根本保障。玉山萬年青公司發揮黨建引領作(zuò)用(yòng)，積極探索新形勢下(xià)黨建工(gōng)作(zuò)與生産經營、創新發展有機結合、互促共進的新模式，推動黨建工(gōng)作(zuò)與生産經營深度融合，爲改革發展凝聚強大(dà)動力。公司黨員和(hé)基層黨支部多次榮獲江西省、江西國資系統優秀共産黨員、優秀黨務工(gōng)作(zuò)者及先進基層黨組織等榮譽。

 玉山萬年青公司通過深化内部勞動、人事(shì)、分配三項制度改革，使企業扭虧爲盈，重現(xiàn)生機，同時(shí)建立了(le)一整套科學規範的管理(lǐ)制度，持續精簡機構、整合崗位、優化人員配置，打造一專多能(néng)的員工(gōng)隊伍，降低(dī)勞動強度，提高(gāo)勞動生産力，逐步從(cóng)粗放(fàng)型向集約化轉變，并成爲了(le)現(xiàn)代化管理(lǐ)企業。

 玉山萬年青公司堅持以人爲本，大(dà)力弘揚勞動光榮、創造偉大(dà)的時(shí)代精神，帶領廣大(dà)幹部員工(gōng)發揮團結進取、求實奉獻的精神，不斷湧現(xiàn)出省勞模、市勞模、縣勞模等先進典型，同時(shí)重視(shì)人才梯隊建設，緻力于職業化團隊建設，特别是技術人才培養，通過待遇留人、情感留人、制度留人，一大(dà)批優秀人才充分施展才華，找到(dào)了(le)展現(xiàn)自(zì)我的舞台。多人獲得省級以上(shàng)全國技術能(néng)手、勞動模範、五一勞動獎章、江西省首席技師等榮譽稱号，其中馬東磷成爲享受國務院特殊津貼的專家。

 玉山萬年青公司始終堅持綠色發展理(lǐ)念，積極做好(hǎo)環境保護、節能(néng)減排和(hé)清潔生産工(gōng)作(zuò)。公司率先開(kāi)發餘熱發電項目，2009年被中國建築材料集團有限公司評爲“節能(néng)減排之星”；2018年，建成萬年青公司熟料生産基地首個建設并應用(yòng)的脫硫系統，并獲江西省、上(shàng)饒市“兩化融合示範企業”榮譽稱号。

 玉山萬年青公司主動作(zuò)爲，不斷提升技術裝備水(shuǐ)平，應用(yòng)新技術、新工(gōng)藝，先後投入數億元實施了(le)原料均化及電袋除塵、信息智能(néng)、煤磨、水(shuǐ)泥磨等系統的技術改造，提升了(le)系統穩定性和(hé)可靠性，進一步爲産能(néng)的充分釋放(fàng)和(hé)發揮創造了(le)有利條件，并率先使用(yòng)如磁力耦合器、磁懸浮風(fēng)機等高(gāo)效節能(néng)新技術，部分設備降低(dī)能(néng)耗達到(dào)20%以上(shàng)，降低(dī)了(le)企業成本，增強了(le)企業市場競争力。

 玉山萬年青公司倡導共建共享，豐富職工(gōng)業餘文(wén)化生活，充分發揮工(gōng)會(huì)職能(néng)，構建和(hé)諧勞動關系，廣大(dà)職工(gōng)獲得感、幸福感、安全感不斷增強，同時(shí)積極承擔社會(huì)責任，熱心參與社會(huì)公益事(shì)業和(hé)精準扶貧、扶危濟困，力所能(néng)及地支持周邊鄉(xiāng)村公益事(shì)業，和(hé)諧周邊關系，展示出國企的良好(hǎo)形象。2018年，公司榮獲“江西省模範職工(gōng)之家”榮譽稱号。

 不忘初心勇擔當，牢記使命更前行。玉山萬年青公司将以新中國成立70周年爲契機，繼續埋頭苦幹抓發展，心無旁骛抓落實，奮力走出一條高(gāo)質量跨越式發展新路。