爲進一步拓寬選人用(yòng)人視(shì)野和(hé)渠道(dào)，踐行公開(kāi)招聘選拔任用(yòng)機制，根據江西德安萬年青環保有限公司實際工(gōng)作(zuò)需要，經公司研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)将有關事(shì)項公告如下(xià)：

一、招聘崗位

（一）危廢工(gōng)程師兼生産部部長：1名；

（二）飛(fēi)灰工(gōng)程師兼生産部副部長：1名；

（三）生産部技術分析主管：1名；

（四）安全環保部部長：1名。

二、工(gōng)作(zuò)地點：江西省九江市德安縣愛民鄉(xiāng)（江西德安萬年青環保有限公司）

三、資格條件

（一）任職資格

1.危廢工(gōng)程師兼生産部部長、飛(fēi)灰工(gōng)程師兼生産部副部長：具有化學與化工(gōng)專業或環境科學與工(gōng)程專業中級以上(shàng)技術職稱，且有固體廢物污染治理(lǐ)三年以上(shàng)經曆，年齡在55周歲以下(xià)（1968年1月1日以後出生），大(dà)專以上(shàng)學曆；

2.生産部技術分析主管：具有化學與化工(gōng)專業或環境科學與工(gōng)程專業中級以上(shàng)技術職稱，年齡在45周歲以下(xià)（1978年1月1日以後出生），大(dà)專以上(shàng)學曆；

3.安全環保部部長：具有注冊助理(lǐ)安全工(gōng)程師以上(shàng)專職安全管理(lǐ)人員，年齡在45周歲以下(xià)（1978年1月1日以後出生），大(dà)專以上(shàng)學曆。

（二）崗位職責

1.危廢工(gōng)程師兼生産部部長、飛(fēi)灰工(gōng)程師兼生産部副部長

（1）認真貫徹執行國家安全生産方針政策、法律法規及行業相關規定、規程、标準。

（2）參與制定公司年度經營計(jì)劃并組織實施；

（3）負責公司危廢、飛(fēi)灰生産系統各項工(gōng)作(zuò)，确保生産安全穩定順行：

①組織編制生産過程中各項工(gōng)藝參數、産質量指标、設備操作(zuò)規程、成本控制等生産管理(lǐ)相關文(wén)件；

②建立和(hé)完善質量、設備、工(gōng)藝、現(xiàn)場、安全、環保等生産管理(lǐ)制度，組織實施并監督、檢查生産制度的有效執行；

③負責生産過程倉儲管理(lǐ)、配伍管理(lǐ)、運行管理(lǐ)；

④優化人員配置，提升人員素質，提高(gāo)生産效率；

⑤負責本部門(mén)員工(gōng)安全生産教育，定期檢查安全生産執行情況，杜絕安全事(shì)故的發生。

（4）協助落實公司人才培養以及技能(néng)培訓；推進公司企業文(wén)化建設；

（5）處理(lǐ)公司安全環保突發事(shì)件；

（6）完成公司領導安排的其它任務。

2.生産部技術分析主管

（1）負責分析化驗類文(wén)件的收集整理(lǐ)、編制和(hé)修訂并參與審核生産運營技術文(wén)件；

（2）負責部門(mén)人員培訓、考勤、員工(gōng)考核工(gōng)作(zuò)；

（3）負責入場危廢、軟水(shuǐ)、廢水(shuǐ)的采樣、分析、化驗，協助做好(hǎo)配伍工(gōng)作(zuò)；做好(hǎo)記錄和(hé)台帳，發現(xiàn)異常數據時(shí)，及時(shí)上(shàng)報(bào)；負責實驗室儀器的維護保養；負責實驗室安全管理(lǐ)；

（4）完成公司領導交辦的其它工(gōng)作(zuò)。

3.安全環保部部長

（1）貫徹執行國家及公司安全生産、環保的方針、法律、法規、政策和(hé)制度，負責公司的安全、環保監督管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；

（2）溝通和(hé)協調本部門(mén)與相關政府主管部門(mén)有關安全、環保方面工(gōng)作(zuò)聯系；

　　（3）組織制訂本公司安全生産監督管理(lǐ)制度和(hé)安全技術規程，并監督檢查執行情況；

　　（4）負責對(duì)員工(gōng)進行日常安全教育和(hé)培訓。歸口管理(lǐ)特種作(zuò)業人員的安全技術培訓和(hé)考核；

（5）組織安全大(dà)檢查。執行事(shì)故隐患整改制度，協助和(hé)督促有關部門(mén)對(duì)查出的隐患制訂防範措施，檢查監督隐患整改工(gōng)作(zuò)的完成情況。組織重大(dà)隐患治理(lǐ)項目的評估、立項、申報(bào)及項目實施的檢查監督工(gōng)作(zuò)。

（6）負責對(duì)本公司範圍内的危險廢物進行監督管理(lǐ)，制定危險廢物管理(lǐ)制度；對(duì)産生、收集、貯存、轉移危險廢物的車間進行現(xiàn)場檢查，檢查危險廢物臨時(shí)存放(fàng)點及管理(lǐ)情況；

（7）督促各車間建立健全危險廢物台賬，負責向上(shàng)級部門(mén)彙報(bào)危險廢物相關報(bào)表；

　　（8）負責壓力容器、壓力管道(dào)、特種設備的安全監督工(gōng)作(zuò)；負責對(duì)壓力容器、起重設備等特種設備的登記取證工(gōng)作(zuò)；

　　（9）定期進行各項應急預案的編制與演練工(gōng)作(zuò)；

（10）完善各類安全、環保管理(lǐ)台帳，及時(shí)向政府主管部門(mén)提供各類報(bào)告資料。

（11）完成公司領導交辦的其它工(gōng)作(zuò)。

四、招聘工(gōng)作(zuò)流程

1.資格審查：由招聘工(gōng)作(zuò)小(xiǎo)組辦公室會(huì)同有關部門(mén)，根據崗位資格條件及應聘人員提交的證明(míng)材料進行簡曆篩選和(hé)資格審查。

招聘報(bào)名表及相關材料（掃描版）在10月7日之前報(bào)至德安公司，筆(bǐ)試時(shí)提交原件審核。聯系人劉思佳，聯系電話(huà)19979235975。

2.确定名單：根據資格審查結果，确定合格報(bào)名者，通知(zhī)并安排危廢工(gōng)程師兼生産部部長、飛(fēi)灰工(gōng)程師兼生産部副部長報(bào)名者參加面試；生産部技術分析主管、安全環保部部長參加筆(bǐ)試、面試（筆(bǐ)試和(hé)面試成績權重分别占30%、70%。）

4.筆(bǐ)試

（1）筆(bǐ)試時(shí)間面試時(shí)間：2023年10月9日

（2）筆(bǐ)試地點：濂溪區五裏水泥構件廠辦公樓   樓會(huì)議(yì)室。

其中生産部技術分析主管、安全環保部部長應聘崗位，需要根據筆(bǐ)試成績進行排名，原則上(shàng)按1:3比例進入面試環節，未達比例的全部進入面試。

5.組織面試

（1）面試目的：重點考察工(gōng)作(zuò)思路、專業知(zhī)識、應變能(néng)力、處理(lǐ)問題能(néng)力、語言表達能(néng)力等綜合素質。

（2）面試順序：應聘人員現(xiàn)場抽簽決定面試順序；

（3）面試形式：應聘人員進行應聘陳述、限時(shí)10分鐘(zhōng)/人（包括個人優勢、對(duì)崗位的認識、應聘成功後的工(gōng)作(zuò)思路、目标及實施措施等）；面試評委以招聘崗位任職要素爲基礎，對(duì)應聘人員進行現(xiàn)場提問。

（4）面試時(shí)間：2023年10月10日

（5）面試地點：濂溪區五裏水泥構件廠辦公樓   樓會(huì)議(yì)室。

6.人員确定

（1）根據綜合得分高(gāo)低(dī)，确定初步人選，報(bào)公司領導審批确定；

（2）根據公司領導審批結果，進行拟聘人員公示，公示期原則上(shàng)不少于五個工(gōng)作(zuò)日，公示期無異議(yì)确定最終合格人員。

7.組織體檢、公示

根據考察情況确定人選，并按公司體檢要求，到(dào)指定醫(yī)院完成入職體檢；考察和(hé)體檢結束後，研究确定拟錄用(yòng)人選。

如出現(xiàn)自(zì)願放(fàng)棄或考察未通過、體檢不合格等情形的，取消其拟錄用(yòng)候選人資格，經上(shàng)級公司同意，可進行遞補。

五、薪酬待遇

1.工(gōng)資收入發放(fàng)根據不同崗位與江西德安萬年青環保有限公司面談；

2.公司依法爲入職人員辦理(lǐ)社會(huì)保險。

六、其他(tā)事(shì)項

1.應聘合格人員接受三個月的試用(yòng)期考核，考核合格的留用(yòng)；已錄用(yòng)的，需提供與原單位解除與其簽訂的聘任協議(yì)、勞動合同的複印件。

2.所有應聘合格人員必須服從(cóng)環保公司管理(lǐ)；

    3.本公告解釋權歸江西德安萬年青環保有限公司。

附件：《江西德安萬年青環保有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》