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“建”我成“材”|孫玲萍：精于工(gōng) 匠(jiàng)于心 品于行 創于新
- 分類：公司要聞
- 作(zuò)者：
- 來(lái)源：
- 發布時(shí)間：2023-06-15 16:57
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【概要描述】
“建”我成“材”|孫玲萍：精于工(gōng) 匠(jiàng)于心 品于行 創于新
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2023年5月，中共江西省委人才工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組頒發了(le)江西省引進培養創新創業高(gāo)層次人才“千人計(jì)劃”入選證書，萬年廠(chǎng)孫玲萍成功入選第二批培養類高(gāo)技能(néng)領軍人才項目。
孫玲萍，女，1976年3月出生，1995年參加工(gōng)作(zuò)，至今已在江西萬年青股份有限公司萬年水(shuǐ)泥廠(chǎng)生産品質部分析班工(gōng)作(zuò)了(le)29個年頭，現(xiàn)爲生産品質部技術員兼分析班班長。她(tā)愛崗敬業、潛心鑽研技術，在業務上(shàng)力求精益求精，勇于攻堅克難，敢于技術創新，在平凡的崗位上(shàng)用(yòng)自(zì)己的勤勞和(hé)智慧服務于中國制造，譜寫了(le)一曲新時(shí)代奮鬥者之歌，用(yòng)匠(jiàng)心付出雕琢着水(shuǐ)泥工(gōng)藝分析行業的精度，曾獲得江西萬年青水(shuǐ)泥股份公司傑出員工(gōng)、上(shàng)饒市首屆“饒城(chéng)英才”領軍人才、上(shàng)饒工(gōng)匠(jiàng)、上(shàng)饒市五一巾帼标兵、江西省水(shuǐ)泥化學分析操作(zuò)能(néng)手、江西省建材集團公司崗位标兵、江西省第四屆優秀高(gāo)技能(néng)人才、享受江西省政府特殊津貼人員、全國水(shuǐ)泥化學分析操作(zuò)能(néng)手等榮譽稱号。
一、勇挑重擔，創新成果豐碩
2005年，孫玲萍同志擔任江西萬年青股份有限公司萬年水(shuǐ)泥廠(chǎng)生産品質部分析班班長，任後，她(tā)嚴把質量檢測關口，不斷将新知(zhī)識、新技術融貫于水(shuǐ)泥工(gōng)藝分析監控過程，保證了(le)檢測數據的及時(shí)性、準确性，爲生産提供了(le)可靠的數據，在公司對(duì)标管理(lǐ)、節能(néng)降耗、技術創新工(gōng)作(zuò)中作(zuò)出了(le)較爲突出的貢獻。在未購置測定亞硫酸鈣含量的儀器的情況下(xià)，開(kāi)發出脫硫石膏中亞硫酸鈣含量的化學測定方法——碘量法，此方法相比儀器測定具有更高(gāo)的準确性和(hé)有效性，同時(shí)大(dà)大(dà)降低(dī)了(le)使用(yòng)成本，并節省了(le)近20萬元儀器的購置費用(yòng)。在煤炭的使用(yòng)工(gōng)作(zuò)中，爲确保多摻貧瘦煤，制定了(le)檢驗分析措施，爲廠(chǎng)部降低(dī)生産成本100餘萬元；使用(yòng)脫硫石膏替代天然石膏、磷石膏，降低(dī)成本860餘萬元；使用(yòng)尾礦代替砂岩，降低(dī)成本30萬元。合理(lǐ)使用(yòng)混合材，爲廠(chǎng)部增加經濟效益300餘萬元。爲保證水(shuǐ)泥出廠(chǎng)質量，加強對(duì)水(shuǐ)泥中水(shuǐ)溶性六價鉻的控制，及時(shí)掌握原材料中全鉻的含量，制定出水(shuǐ)泥用(yòng)原料中鉻離子的測定方法，該方法檢測數據與送國家質檢中心鉻含量檢驗結果基本相符。同時(shí)，她(tā)還參與了(le)裝修水(shuǐ)泥及火山灰質水(shuǐ)泥的研發和(hé)生産，爲水(shuǐ)泥多品種生産提供了(le)技術保障。2021年認真做好(hǎo)助磨劑的使用(yòng)摻比工(gōng)作(zuò)，爲企業創造直接經濟效益2889.87萬元，全年熟料耗比降低(dī)5%，爲節能(néng)降耗成本增效作(zuò)出了(le)積極貢獻。
二、攻堅破題，護航産品質量
孫玲萍同志多次參與其所在單位黨支部開(kāi)展的穩定生料質量，提高(gāo)熟料28天強度，降低(dī)熟料耗比方面的“出題、領題、解題、破題”黨建特色工(gōng)作(zuò)，分别從(cóng)配料和(hé)檢測方面下(xià)工(gōng)夫，及時(shí)掌握進廠(chǎng)原材料情況及窯上(shàng)煅燒情況，及時(shí)調整配料，爲指導生産，及時(shí)提供可靠的數據，從(cóng)而達到(dào)破題目的。
三、不忘初心，傳授技藝技能(néng)
孫玲萍同志在不斷實現(xiàn)自(zì)我超越的同時(shí)，還将自(zì)己的技術毫無保留地傳授給同事(shì)，在“傳、幫、帶”培養後備技術人才方面發揮出重要作(zuò)用(yòng)，提高(gāo)了(le)整個工(gōng)作(zuò)團隊的專業技術水(shuǐ)平。爲了(le)讓關鍵技術得以傳承，孫玲萍同志将自(zì)己多年的技術進行了(le)總結，提煉成一套套便于學習和(hé)操作(zuò)的方法。她(tā)不斷引進新觀念、新思路，改進工(gōng)作(zuò)方式，全班緊密團結，大(dà)膽創新，全班已形成“比、學、幫、超”的學習風(fēng)尚。她(tā)帶領的團隊多次取得優異成績。每季度的全省水(shuǐ)泥樣品大(dà)對(duì)比及每月的國家水(shuǐ)泥質量監督檢驗中心對(duì)比合格率均爲100%。她(tā)帶領的班組多次評爲公司“星級班組”、江西省五一“巾帼标兵崗”，江西省“女職工(gōng)雙文(wén)明(míng)建功立業”活動創新标兵崗、上(shàng)饒市“女職工(gōng)雙文(wén)明(míng)建功立業”活動創新标兵崗，在兩年一次的全國化學分析大(dà)對(duì)比活動中，均獲得“全優單位”， 特别是在2014年“中岩科技杯”全國第十四次水(shuǐ)泥化學分析大(dà)對(duì)比中獲特等獎第一名的好(hǎo)成績，爲企業争得了(le)榮譽。2017年至2021年參加每年度的江西省化學分析大(dà)對(duì)比，她(tā)帶領的班組獲得“優勝單位”榮譽稱号。
據悉，江西省“雙千計(jì)劃”，是指用(yòng)5年左右時(shí)間，面向省外(wài)和(hé)國（境）外(wài)，引進1000名左右“高(gāo)精尖缺”優秀高(gāo)層次人才和(hé)100個左右高(gāo)層次創新創業團隊，面向省内重點培養1000名左右高(gāo)層次人才，是爲加快(kuài)構建極具競争力的引才育才政策體系，吸引和(hé)培育一批高(gāo)層次人才及團隊在贛創新創業，更好(hǎo)地服務江西轉型升級、創新發展，大(dà)力實施的引進培養創新創業高(gāo)層次人才的重大(dà)項目。
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