濂溪區五裏水泥構件廠是江西省屬國企江西省建材集團有限公司下(xià)屬重要子公司，公司是由始建于1958年的江西水(shuǐ)泥廠(chǎng)作(zuò)爲獨家發起人，于1997年9月2日創立的江西省建材行業首家上(shàng)市公司，是全國較早采用(yòng)國産新型幹法水(shuǐ)泥工(gōng)藝線的廠(chǎng)家，公司資産總額、銷售收入均達百億規模。

公司擁有全資控股子公司近70家，主要業務包括三大(dà)闆塊：“水(shuǐ)泥闆塊”作(zuò)爲主營業務，水(shuǐ)泥年産能(néng)達2860萬噸；“商砼闆塊”支撐主業發展，商品混凝土年産能(néng)1895萬方；“新型綠色建材闆塊”生産保溫及裝飾功能(néng)一體的節能(néng)環保建築材料，以及水(shuǐ)性環保材料等。

公司業務布局在江西省内，主要分布在贛州、吉安、上(shàng)饒、景德鎮、撫州、九江等區(qū)域，同時(shí)在福建福清設有基地。公司生産的“萬年青”牌系列矽酸鹽水(shuǐ)泥廣泛用(yòng)于國家大(dà)型重點工(gōng)程建設，在華東地區(qū)擁有較高(gāo)的品牌知(zhī)名度及客戶認知(zhī)度，受到(dào)了(le)業主、工(gōng)程設計(jì)者和(hé)建設者的廣泛好(hǎo)評。“萬年青”牌水(shuǐ)泥産品獲“全國建材行業用(yòng)戶滿意産品”、“江西名牌産品”等榮譽稱号。

爲滿足公司的生産經營需求，公司面向開(kāi)展公開(kāi)招聘：

• 招聘崗位

（一）具體崗位：本次共計(jì)招聘33人，其中工(gōng)藝技術崗10人，機械技術崗6人，電氣技術崗3人，信息技術崗3人，安全環保崗4人，地質采礦崗2人 ，業務銷售崗3人，會(huì)計(jì)崗2人。具體崗位要求見附件。

（二）有下(xià)列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事(shì)處罰的人員;

2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限；

3.正在接受紀律審查、司法調查或者審計(jì)；

4.不能(néng)與原單位解除勞動合同的;

5.被依法列爲失信聯合懲戒對(duì)象的;

6.法律法規規定不得聘用(yòng)的其他(tā)情形。

二、招聘流程及有關事(shì)項

（一）網上(shàng)報(bào)名

1.本次招聘采取網上(shàng)報(bào)名方式進行，報(bào)名人員将個人簡曆、《職位申請(qǐng)表》、畢業證、學位證、學曆驗證等相關要求材料投遞至公司郵箱（hr@wnq.com.cn）。

2.報(bào)名時(shí)間自(zì)公告之日起至2023年5月20日17:00截止，逾期不再受理(lǐ)，往期通過招聘郵箱、招聘網站(zhàn)等渠道(dào)投遞并符合招聘條件的應聘人員均可參與本次招聘。

3.本次招聘要求的年齡計(jì)算(suàn)截止時(shí)間爲2022年12月31日。

（二）資格審查

1.資格初審将于線上(shàng)進行，應聘人員需按招聘崗位要求上(shàng)傳相應證照及材料（其中要求有相應工(gōng)作(zuò)經驗、行業經驗的崗位，需提供證明(míng)材料），資格審查通過人員将通過短信的形式反饋。

2.資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程，實行誠信報(bào)名，人員提交的學曆、專業、年齡、職稱證書、工(gōng)作(zuò)經曆、工(gōng)作(zuò)業績報(bào)告等信息和(hé)相關材料必須真實、準确、完整、有效。經審查，證件（證明(míng)）不全或所提供的證件（證明(míng)）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應聘資格。

（三）考核形式

本次考試采用(yòng)筆(bǐ)試加面試的形式。

1、筆(bǐ)試：筆(bǐ)試采取閉卷形式，應聘者須攜帶本人有效身份證原件參加考試，時(shí)間和(hé)地點另行通知(zhī)。

2.面試

（1）面試時(shí)間、地點：另行通知(zhī)，具體時(shí)間和(hé)地點詳情請(qǐng)将以短信形式通知(zhī)。

（2）确定入闱面試人員：根據筆(bǐ)試成績，按1:3比例，從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分确定面試對(duì)象（入闱末位成績相同者一并列入）。面試名單确定後，凡因考生缺席、取消資格等達不到(dào)1:3比例的，面試對(duì)象全部參加面試。

（3）面試主要内容和(hé)方法：面試采取半結構化面試形式進行，面試主要考核綜合分析、組織協調、職業道(dào)德、應變能(néng)力等。

（4）筆(bǐ)試及面試環節，如崗位應聘人員表現(xiàn)均無法達到(dào)預期用(yòng)人标準，招聘方有權取消該崗位的招聘。

（5）綜合成績合成計(jì)算(suàn)及排名。綜合總成績=筆(bǐ)試成績×40%+面試成績×60%。筆(bǐ)試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到(dào)小(xiǎo)數點後兩位。按綜合成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分進行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進行排名；面試成績仍相同的，按報(bào)考職位優先條件确定。

（四）入職體檢

拟錄用(yòng)人員根據公司體檢項目，到(dào)指定醫(yī)院或人員所在當地市、縣公立醫(yī)院進行體檢。體檢結論不合格需要複檢的，在具有體檢資質的同一級别或者上(shàng)一級别的另一醫(yī)療機構複檢，體檢結果以複檢結論爲準，複檢不合格者不予聘用(yòng)。體檢費用(yòng)由體檢對(duì)象自(zì)理(lǐ)。

（六）公示錄用(yòng)

綜合應聘人員筆(bǐ)試、面試成績及考察情況确定拟錄用(yòng)人選，并按照工(gōng)作(zuò)流程提交審批，審批通過後在招聘平台公示拟錄取人選名單。未錄取者不另行通知(zhī)。

四、薪酬福利

1、待遇：公司将根據所聘用(yòng)崗位提供有競争力的薪酬待遇，具體面議(yì)。

2、社會(huì)保險及公積金(jīn)：按規定繳納基本養老(lǎo)保險、基本醫(yī)療保險、失業保險、工(gōng)傷保險、生育保險及住房公積金(jīn)。

3、休假：帶薪年休假、婚假、産假等。

4、補貼：通訊補貼、高(gāo)溫補貼等。

5、福利：員工(gōng)餐廳、節日福利、文(wén)化活動、年度體檢等。

五、其他(tā)說明(míng)

1.錄用(yòng)：體檢、考察合格者予以錄用(yòng)，試用(yòng)期6個月。

2.公司可根據筆(bǐ)試、面試及人崗匹配等情況對(duì)拟聘人員崗位進行調整。

3.本次崗位招聘未滿的，本年度仍繼續有效。

4.資格審查、筆(bǐ)試、面試等招聘工(gōng)作(zuò)将通過短信、電話(huà)等方式告知(zhī)，請(qǐng)應聘者提供準确的電話(huà)号碼，保持電話(huà)暢通，因應聘人員自(zì)身原因造成信息不暢，視(shì)同棄權，本公司不承擔任何責任。

5.應聘人員交通、食宿等費用(yòng)自(zì)理(lǐ)，本公司不收取報(bào)名費等任何費用(yòng)，謹防上(shàng)當受騙。

6.應聘人員在應聘中有僞造、塗改學曆等各種不誠信行爲者，本公司将取消其招聘錄用(yòng)資格，錄用(yòng)後有權解除勞動合同。

7.本次招聘工(gōng)作(zuò)未盡事(shì)宜，由公司研究确定并負責解釋。公司有權随時(shí)根據實際情況調整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

六、聯系方式

聯系單位：人力資源部 

聯系人：郭女士

聯系電話(huà)：0791-88289593                 

聯系郵箱： hr@wnq.com.cn                  

聯系地址： 江西省南昌市高(gāo)新區(qū)京東大(dà)道(dào)399号

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