江西玉山萬年青水(shuǐ)泥有限公司

2022年企業社會(huì)責任報(bào)告

2023年3月28日

2022年度社會(huì)責任報(bào)告，本報(bào)告依據《全球報(bào)告倡議(yì)組織（GRI）可持續發展報(bào)告指南》以及中國社會(huì)科學院《中國企業社會(huì)責任報(bào)告編寫指南（CASS-CSR1.0）》等相關标準編制而成，本報(bào)告以公司2022年工(gōng)作(zuò)爲重點，真實客觀地反映公司在從(cóng)事(shì)生産經營管理(lǐ)活動中履行社會(huì)責任的重要信息，全面诠釋了(le)公司對(duì)企業社會(huì)責任的認識和(hé)理(lǐ)解。希望本報(bào)告能(néng)起到(dào)與社會(huì)各界溝通、交流的橋梁作(zuò)用(yòng)，公司也(yě)希望借此機會(huì)接受公衆的監督和(hé)建議(yì)，促進公司的進步和(hé)發展，爲社企和(hé)諧發展貢獻力量。

一、公司概況

江西玉山萬年青水(shuǐ)泥有限公司坐(zuò)落在玉山縣岩瑞鎮，總投資8億多元，生産廠(chǎng)區(qū)占地580餘畝，公司創建于2002年3月，現(xiàn)有職工(gōng)300餘人，廠(chǎng)内建有兩條日産2500噸熟料的新型幹法窯外(wài)分解窯及配套的2×4.5MW餘熱發電系統，第一台窯于2003年5月建成投産，第二台窯于2004年6月點火投産成功。兩條線建成後，達到(dào)了(le)年産240萬噸水(shuǐ)泥的生産能(néng)力。通過不斷的深化改革，企業建立了(le)一整套科學規範的管理(lǐ)制度，依托先進的工(gōng)藝裝備，生産的“萬年青”牌水(shuǐ)泥榮獲首批“中國馳名商标”稱号，質量穩定可靠，市場信譽度高(gāo)。2005年進入全國水(shuǐ)泥行業50強，2007年被評爲“全國建材行業先進集體”， 2009年被中國建築材料集團有限公司評爲“節能(néng)減排之星”。

在安全生産和(hé)環境保護上(shàng)，公司堅持環保持續改進與企業可持續發展的方針，投資興建的2×2500t/d級水(shuǐ)泥生産線純低(dī)溫餘熱電站(zhàn)項目于2008年1月底投入發電運行，該項目可大(dà)力回收和(hé)循環使用(yòng)水(shuǐ)泥窯廢氣，提高(gāo)水(shuǐ)泥生産線整體資源利用(yòng)水(shuǐ)平，每年可向水(shuǐ)泥廠(chǎng)供電6000萬KW.H,相當于每年節約标煤2×10000噸。每年減少CO2排放(fàng)量5萬噸左右。

同時(shí)，廠(chǎng)區(qū)環境進行了(le)綠化美(měi)化和(hé)合理(lǐ)布局，整個廠(chǎng)區(qū)整潔美(měi)觀，呈現(xiàn)出現(xiàn)代化花(huā)園式工(gōng)廠(chǎng)。

二、2022年社會(huì)責任履行情況

（一）強化節能(néng)環保，堅持可持續發展道(dào)路

公司認真貫徹國家和(hé)地方政府關于節能(néng)環保的一系列方針政策，将環境保護作(zuò)爲企業可持續發展戰略的重要内容，注重履行企業環境保護的職責，積極踐行環境友好(hǎo)及資源節約型發展。

将環保管理(lǐ)納入企業的管理(lǐ)體系，深入産品生産各個環節。首先，公司在各部門(mén)中加強宣傳，提高(gāo)企業全體員工(gōng)的環保意識。其次，将環境管理(lǐ)指标落實到(dào)産品生産過程中的每一個環節，建立起從(cóng)企業高(gāo)層、中層到(dào)班組基層的目标責任制，形成管理(lǐ)網絡，及時(shí)通報(bào)各部門(mén)産排污情況，做到(dào)責任到(dào)位，獎懲分明(míng)，真正把環境保護和(hé)環境理(lǐ)念深入到(dào)每個員工(gōng)。

利用(yòng)現(xiàn)代信息技術手段，實行無紙(zhǐ)化辦公，推進節約型社會(huì)建設，公司積極引入财務電算(suàn)化、ERP管理(lǐ)，内容網等現(xiàn)代信息技術手段，不斷完善OA辦公系統，實現(xiàn)辦公無紙(zhǐ)化，積極推進節約型社會(huì)建設。

鼓勵員工(gōng)技術革新，淘汰落實生産工(gōng)藝，建設環境友好(hǎo)型企業。2022年生産系統圍繞“節能(néng)降本、增産增效“主題征集合理(lǐ)化建議(yì)，充分提高(gāo)了(le)能(néng)源和(hé)機、物料的綜合利用(yòng)率，通過對(duì)包括設備、管道(dào)線路、廢舊設備及設施、機物料材質、廢舊能(néng)源等提出革新改良的合理(lǐ)化建議(yì)來(lái)減少水(shuǐ)電能(néng)源的耗用(yòng)和(hé)資源循環利用(yòng)，對(duì)現(xiàn)有的生産工(gōng)序提出優化改進，以達到(dào)節能(néng)減排、增産增效。

作(zuò)爲一家以清潔我們的生活環境，提供信賴的建築材料爲使命的環保型公司，緊緊結合水(shuǐ)泥工(gōng)業綠色低(dī)碳發展路徑，持續推行清潔生産，通過水(shuǐ)泥綠色制造與替代原燃料協同處置結合（已經列入開(kāi)工(gōng)項目，目前正在實施）的低(dī)碳發展戰略，探索、開(kāi)發低(dī)碳水(shuǐ)泥産品，力争做水(shuǐ)泥行業碳中和(hé)賽道(dào)上(shàng)的領跑者。把節能(néng)環保作(zuò)爲企業轉變發展方式、增創效益、履行社會(huì)責任的重要手段，努力克服新冠疫情、嚴峻複雜(zá)的經濟形勢和(hé)國家産業政策調控的深刻影響，紮實推進節能(néng)環保工(gōng)作(zuò)。

（二）踐行綠色發展理(lǐ)念

公司積極相應國家“創新、協調、綠色、開(kāi)放(fàng)、共享”發展理(lǐ)念，堅持把做好(hǎo)環保工(gōng)作(zuò)當做提升競争力的重要手段，也(yě)作(zuò)爲企業應承擔的社會(huì)責任。公司始終樹立和(hé)踐行“綠色青山就是金(jīn)山銀山”的生态保護理(lǐ)念，堅定綠色發展道(dào)路不動搖，持續實施綠色礦山建設，通過制定科學、系統的開(kāi)采方案，落實礦山資源綜合利用(yòng)。全面推行綠色礦山建設，基于礦山原生态環境，因地制宜地采用(yòng)礦山治理(lǐ)與恢複方案，并努力将礦山開(kāi)采區(qū)域恢複到(dào)原有水(shuǐ)平，實現(xiàn)礦山生态與周邊環境相協調，打造生态型綠色礦山，實現(xiàn)礦山的永續利用(yòng)。

（三）加強環保工(gōng)作(zuò)主要措施

公司堅持創新驅動和(hé)綠色發展，積極創建綠色環保企業，實現(xiàn)可持續健康發展：

1. 堅持環保高(gāo)标準。國家對(duì)水(shuǐ)泥行業制定了(le)嚴格的環保标準。按照集團公司的要求，堅持環保高(gāo)标準，二氧化硫、氮氧化合物、粉塵、噪音(yīn)等環保考核指标，均嚴于國家标準并嚴格執行。

2.加大(dà)環保投入。爲提高(gāo)環保管理(lǐ)水(shuǐ)平，确保達标排放(fàng)，公司加大(dà)環保資金(jīn)投入，實施環保技術改造，推廣應有先進的環保工(gōng)藝、技術和(hé)裝備，通過降噪密封，實施脫硫、脫銷、除塵等技術改造，起到(dào)了(le)較好(hǎo)的效果。

3.強化技術創新。創新已成爲引領企業發展的第一動力。公司堅持創新驅動，加大(dà)技術研發投入，掌握水(shuǐ)泥制造各環保前沿技術。

4.嚴格踐行安全責任制。牢固樹立“生命至上(shàng)”的安全理(lǐ)念，加強安全培訓，提升全員安全意識，實現(xiàn)了(le)由“要我安全”到(dào)“我要安全”、“我會(huì)安全”的轉變。通過新員工(gōng)安全培訓、全員培訓、典型事(shì)故案例學習等逐步提升員工(gōng)安全意識。全面落實安全生産責任，執行安全管理(lǐ)制度。各闆塊各類标識齊全，危險源辨析清楚，生産設施做到(dào)“四有四必有”（有輪必有罩、有軸必有套、有台必有欄、有洞必有蓋），日常工(gōng)作(zuò)做到(dào)“四不傷害”。落實安全責任和(hé)執行安全管理(lǐ)制度，是做好(hǎo)安全工(gōng)作(zuò)最基本、最直接、做有效的方法，公司目前安全狀态總體受控，未發生過員工(gōng)傷害事(shì)故。

（四）誠信經營----保障客戶、供應商合理(lǐ)利益，增強客戶滿意度

公司堅持以客戶需求爲關注焦點，建立健全公司質量管理(lǐ)體系，進一步強化各單位主題責任，完善客戶關系管理(lǐ)。通過多種渠道(dào)征集客戶意見，發掘和(hé)滿足客戶需求，在産品設計(jì)、開(kāi)發、生産、營銷等諸多環節及時(shí)改進産品和(hé)服務質量，爲客戶提供超值和(hé)增值服務，爲自(zì)身和(hé)社會(huì)創造經濟效益和(hé)社會(huì)效益。

（五）保障供需雙方利益

公司一直堅持誠信經營、利益共享、互惠互利的原則，确保質量，尊重供應商的合理(lǐ)報(bào)價，努力實現(xiàn)合作(zuò)共赢、共同發展。堅持“公開(kāi)、公平、公正、誠實信用(yòng)”的原則，公開(kāi)引入更多合格供應商，形成良好(hǎo)競争機制。與供應商保持平等、協作(zuò)關系，确保物質采購流程規範、透明(míng)，尊重并保護供需雙方合法權益。

（六）以人爲本----讓廣大(dà)員工(gōng)共享企業發展成果

公司健全社會(huì)保險制度，按時(shí)爲員工(gōng)繳納養老(lǎo)、醫(yī)療、工(gōng)傷、生育保險和(hé)住房公積金(jīn)，社會(huì)保險覆蓋率達到(dào)100%。爲員工(gōng)提供困難員工(gōng)幫扶、帶薪假期、 免費體檢、工(gōng)作(zuò)服、節日禮物等多種福利，真正從(cóng)職工(gōng)生活角度出發，讓廣大(dà)職工(gōng)共享企業發展成果。

（七）社會(huì)責任----積極支持地方經濟及公益事(shì)業建設

企業發展源于社會(huì)，回報(bào)社會(huì)是企業應盡的責任。公司在不斷追求企業發展的同時(shí)，兼顧回報(bào)社會(huì)，注重企業的社會(huì)價值，踐行企業社會(huì)責任。把爲社會(huì)創造繁榮作(zuò)爲自(zì)己應盡的職責，促進企業與社會(huì)的和(hé)諧發展。2022年年底對(duì)公司周邊宅前、龍琴村及金(jīn)溪等社區(qū)貧困戶及老(lǎo)年人進行了(le)走訪，回報(bào)社會(huì)。

健康安全履職

健康安全是公司持續發展的基石，我們堅持開(kāi)展安全教育培訓，強化職業健康管理(lǐ)，完善公司健康安全制度，進一步提高(gāo)員工(gōng)安全技能(néng)和(hé)意識，确保公司的健康安全管理(lǐ)水(shuǐ)平有效提升。2022年公司組織全員進行全面體檢及職業病專項檢查，切實關注員工(gōng)職業健康。公司根據國家應急管理(lǐ)部新的安标評審定級管理(lǐ)辦法，積極協調、推進二級安全标準化創建工(gōng)作(zuò)，持續強化企業安全主體責任的落實。通過全員參與，建立健全安全管理(lǐ)體系，全面管控安全生産工(gōng)作(zuò)，實現(xiàn)了(le)安全管理(lǐ)系統化、崗位操作(zuò)規範化、設備設施本質化、作(zuò)業環境定置化，提高(gāo)公司本質安全管理(lǐ)水(shuǐ)平，有效降低(dī)了(le)事(shì)故的發生，最終實現(xiàn)企業安全達标。

三、社會(huì)責任工(gōng)作(zuò)展望

展望 2023年，公司将秉承“競合雙赢、思變求新”經營理(lǐ)念，将繼續以履行社會(huì)責任作(zuò)爲企業應盡的義務和(hé)使命，不斷加強社會(huì)責任管理(lǐ)，強化社會(huì)責任信念，将履行社會(huì)責任融入到(dào)經營管理(lǐ)之中，踐行科學發展觀，努力提升企業運行效率，不斷提升業績，推動企業做大(dà)做強，切實做到(dào)守法、誠信、穩健、持續的經營，爲員工(gōng)、客戶、 股東、社會(huì)創造更多的經濟和(hé)社會(huì)價值。繼續支持社會(huì)公益事(shì)業，積極推進環境保護和(hé)資源的可持續利用(yòng)，以合理(lǐ)的投入實現(xiàn)最大(dà)的社會(huì)、經濟、環境效益共赢。開(kāi)創生産與環保并舉，經濟效益、環境效益和(hé)社會(huì)效益共赢的發展之路，爲經濟、社會(huì)、環境可持續發展做出應有的貢獻。