歡迎閱讀濂溪區五裏水泥構件廠（以下(xià)簡稱公司）2022年度社會(huì)責任報(bào)告，本報(bào)告依據《全球報(bào)告倡議(yì)組織（GRI）可持續發展報(bào)告指南》以及中國社會(huì)科學院《中國企業社會(huì)責任報(bào)告編寫指南（CASS-CSR1.0）》等相關标準編制而成，本報(bào)告以公司 2022年工(gōng)作(zuò)爲重點，真實客觀地反映公司在從(cóng)事(shì)生産經營管理(lǐ)活動中履行社會(huì)責任的重要信息，全面诠釋了(le)公司對(duì)企業社會(huì)責任的認識和(hé)理(lǐ)解。希望本報(bào)告能(néng)起到(dào)與社會(huì)各界溝通、交流的橋梁作(zuò)用(yòng)，公司也(yě)希望借此機會(huì)接受公衆的監督和(hé)建議(yì)，促進公司的進步和(hé)發展，爲社企和(hé)諧發展貢獻力量。

一、企業基本情況

濂溪區五裏水泥構件廠萬年水(shuǐ)泥廠(chǎng)始建于1958年，是濂溪區五裏水泥構件廠的發源地和(hé)原所在地，現(xiàn)爲股份公司首個大(dà)型水(shuǐ)泥生産基地。原國家大(dà)一型企業、省屬重點企業——江西水(shuǐ)泥廠(chǎng)（現(xiàn)改制爲江西水(shuǐ)泥有限責任公司）與萬年水(shuǐ)泥廠(chǎng)一脈相承。

濂溪區五裏水泥構件廠是全國最早采用(yòng)新型幹法水(shuǐ)泥工(gōng)藝線的廠(chǎng)家，生産的“萬年青”牌系列矽酸鹽水(shuǐ)泥，廣泛應用(yòng)于機場、高(gāo)樓、橋梁、隧道(dào)、高(gāo)等級公路等國家大(dà)型重點工(gōng)程建設中，“萬年青”品牌是江西省著名商标和(hé)中國馳名商标。

萬年水(shuǐ)泥廠(chǎng)下(xià)設行政人事(shì)部、黨群工(gōng)作(zuò)部、技術部、供應部、安全環保部、生産品質部、熟料車間、水(shuǐ)泥車間、礦業公司、骨料分公司共10個部門(mén)（車間），現(xiàn)有在崗員工(gōng)544人，其中廠(chǎng)級領導3人（廠(chǎng)長、黨委書記1人，紀委書記、黨委副書記1人、副廠(chǎng)長1人），中層管理(lǐ)人員28人。

萬年水(shuǐ)泥廠(chǎng)原擁有4條幹法水(shuǐ)泥生産線，年水(shuǐ)泥産能(néng)500萬噸。2018年，爲響應省委省政府号召，優化産能(néng)布局，推動轉型升級，萬年水(shuǐ)泥廠(chǎng)以“産能(néng)置換”的方式實施異地技改環保搬遷，在萬年縣大(dà)源鎮荷溪村南側高(gāo)标準建設2×5100t/d熟料水(shuǐ)泥生産線及配套建設2×9MW餘熱發電系統項目。該項目占地1038畝，總投資21.78億元，年水(shuǐ)泥産能(néng)400萬噸。

目前，兩條新生産線已相繼點火投産，建成後的新廠(chǎng)已成爲“兩化融合”的現(xiàn)代化水(shuǐ)泥工(gōng)廠(chǎng)，爲推動公司高(gāo)質量發展譜寫新的篇章，做出新的貢獻。

公司成立以來(lái)，嚴格遵守國家相關法律法規，嚴格按照環境管理(lǐ)體系、能(néng)源管理(lǐ)體系、質量管理(lǐ)體系、職業健康管理(lǐ)體系等要求進行管理(lǐ)和(hé)生産，至今未發生重大(dà)安全、環保、質量等事(shì)故。

二、2022年社會(huì)責任履行情況

（一）強化節能(néng)環保，堅持可持續發展道(dào)路

公司認真貫徹國家和(hé)地方政府關于節能(néng)環保的一系列方針政策，把節能(néng)環保作(zuò)爲企業轉變發展方式、增創效益、履行社會(huì)責任的重要手段，努力克服新冠疫情、嚴峻複雜(zá)的經濟形勢和(hé)國家産業政策調控的深刻影響，紮實推進節能(néng)環保工(gōng)作(zuò)。

(二）踐行綠色發展理(lǐ)念

公司積極相應國家“創新、協調、綠色、開(kāi)放(fàng)、共享”發展理(lǐ)念，堅持把做好(hǎo)環保工(gōng)作(zuò)當做提升競争力的重要手段，也(yě)作(zuò)爲企業應承擔的社會(huì)責任。堅持推進創新驅動，加大(dà)環保投入，采用(yòng)國際一流的工(gōng)藝、技術、裝備和(hé)環保設施，節能(néng)環保科技等，強化環保基礎管理(lǐ)，提升整體管理(lǐ)水(shuǐ)平，用(yòng)“安全、環保、低(dī)碳 ”方式制造水(shuǐ)泥，創建“花(huā)園式”工(gōng)廠(chǎng)，實現(xiàn)綠色發展，緻力于成爲國際一流的綠色建材企業。

• 重視(shì)安全、環保、職業健康工(gōng)作(zuò)

1.環保方面

(1)公司通過 GB/T24001-2016環境管理(lǐ)體系認證，嚴格遵守環境保護相關法律法規要求，建設過程嚴格遵守環境影響評價制度，及時(shí)修訂《環境保護管理(lǐ)制度》及《環保考核細則》。

(2）依法依規辦理(lǐ)《排污許可證》，粉塵、二氧化硫、氮氧化物等污染物指标實現(xiàn)超低(dī)排放(fàng)，生産生活廢水(shuǐ)經中水(shuǐ)處理(lǐ)全部循環利用(yòng)，定期開(kāi)展自(zì)行監測并在公司網站(zhàn)公示。

(3)加強宣傳培訓工(gōng)作(zuò)，強化領導及員工(gōng)環保意識。

2.職業健康安全方面

（1)公司嚴格遵守職業健康安全相關法律法規要求，通過 GB/T45001-2020職業健康安全管理(lǐ)體系認證，建設過程嚴格遵守職業衛生三同時(shí)。

（2）定期開(kāi)展工(gōng)作(zuò)場所職業危害因素檢測，開(kāi)展職工(gōng)職業健康體檢工(gōng)作(zuò)，如實進行職業健康危害申報(bào)。

（3)加強職業健康宣傳培訓工(gōng)作(zuò)，強化領導及員工(gōng)職業衛生個人防護意識。

3、安全方面

(1）認真貫徹落實習近平總書記關于安全生産重要論述，堅持人民至上(shàng)、生命至上(shàng)，建立“人人有責、層層負責、各負其責” 的全員安全生産責任體系，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”責任制。

（2）構建安全風(fēng)險分級管控和(hé)隐患排查治理(lǐ)雙重預防機制，堅決防範遏制重特大(dà)事(shì)故，定期開(kāi)展安全生産檢查，着重夯實萬年水(shuǐ)泥廠(chǎng)安全生産責任，解決從(cóng)業人員依法履職不自(zì)覺的突出問題和(hé)薄弱環節，進一步提升企業的安全生産水(shuǐ)平。

(3)加強安全宣傳培訓工(gōng)作(zuò)，強化領導及員工(gōng)安全生産意識。

(四).強化技術創新。創新已成爲引領企業發展的第一動力。公司堅持創新驅動，加大(dà)技術研發投入。同時(shí)，開(kāi)展創新工(gōng)作(zuò)，激發員工(gōng)參與創新的積極性，2022年，公司針對(duì)骨料破碎機和(hé)一道(dào)篩收塵器下(xià)灰中轉輸送問題進行技術改造，改造後全年可節約用(yòng)電80多萬度。

（五）客戶和(hé)消費者權益保護

公司堅持質量領先的品牌戰略，爲客戶提供符合标準的優等産品。根據不同客戶具體要求，盡量滿足客戶個性化需求，爲客戶創造新價值。堅守廉政紅(hóng)線，加強廉潔從(cóng)業，嚴防嚴控、防範杜絕商業賄賂。公司紀檢、營銷專業管理(lǐ)部門(mén)、區(qū)域黨委等多維度對(duì)營銷業務行爲進行監督管控。嚴格監控和(hé)防範各類商業賄賂活動。

（六） 供應商權益保護

公司始終堅持共創、共赢的合作(zuò)理(lǐ)念，本着公開(kāi)、公平、公正的原則選擇合作(zuò)供應商，注重保護供應商的合法權益，并對(duì)供應商的行爲進行監督，逐步淘汰劣質供應商，加強與優質供應商的合作(zuò)夥伴關系。公司物資采購全面推行線上(shàng)招标、線上(shàng)采購，促進采購行爲陽光化、規範化，提高(gāo)采購效率。

（七）職工(gōng)權益維護

公司嚴格遵守《中華人民共和(hé)國勞動合同法》、《中華人民共和(hé)國社會(huì)保險法》等國家有關勞動用(yòng)工(gōng)和(hé)職工(gōng)權益保護的各項法律法規，嚴格執行國家有關用(yòng)工(gōng)、社會(huì)保障、勞動安全衛生等方面的規定及标準，關心關愛員工(gōng)，積極改善工(gōng)作(zuò)環境，加強勞動保護，注重人才培養，重視(shì)人文(wén)關懷，實施人性化管理(lǐ)。

（1）遵守法律法規，保障員工(gōng)權益。公司嚴格執行《勞動合同法》、《社會(huì)保險法》等相關國家法律法規和(hé)規章制度，持續構建和(hé)諧勞動關系，切實維護勞動者權益。

（2）建立市場化薪酬體系，增強員工(gōng)獲得感。公司堅持發展成果與員工(gōng)共享，着重體現(xiàn)崗位價值、個人貢獻、業績導向和(hé)市場競争力，共同緻力于企業成長，共享企業發展成果。

（3）強化人才培育，助力企業發展。通過開(kāi)展集體學習培訓班、參加行業論壇、在線學習平台等線上(shàng)和(hé)線下(xià)培訓形式，較好(hǎo)地推動公司職工(gōng)教育培訓工(gōng)作(zuò)并取得新進展。

（4）公司堅持以人爲本，注重在實踐中探索營造高(gāo)品質文(wén)化内涵，并通過多種形式的活動，全面展示員工(gōng)的精神風(fēng)貌，将企業文(wén)化理(lǐ)念滲透到(dào)員工(gōng)工(gōng)作(zuò)和(hé)生活中，激發全體員工(gōng)促發展的信心和(hé)決心。凸顯工(gōng)會(huì)幫扶作(zuò)用(yòng)，有效開(kāi)展職工(gōng)幫困工(gōng)作(zuò)。

（八）鄉(xiāng)村振興工(gōng)作(zuò)

2022年是實現(xiàn)鞏固脫貧攻堅成果和(hé)全面推進鄉(xiāng)村振興、加快(kuài)農(nóng)業農(nóng)村現(xiàn)代化的第二年。一年來(lái)，濂溪區五裏水泥構件廠萬年水(shuǐ)泥廠(chǎng)（以下(xià)簡稱萬年水(shuǐ)泥廠(chǎng)）駐工(gōng)作(zuò)隊，爲深入貫徹省委、省政府關于實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署和(hé)鄉(xiāng)村振興具體工(gōng)作(zuò)要求，結合重點幫扶村實際，制定了(le)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工(gōng)作(zuò)計(jì)劃與防止返貧動态監測和(hé)幫扶機制。

2023年鄉(xiāng)村振興工(gōng)作(zuò)打算(suàn)：

1、增加50畝黃桃噴灌設施50畝×2000/畝=10萬元；

2、蓄水(shuǐ)池、泵房、深井（60噸蓄水(shuǐ)池6萬元、水(shuǐ)管安裝5萬元）=11萬元；

3、産業基地每年約一年人工(gōng)工(gōng)資15萬元（目前隻有投入，沒有收入，三年以後才有收入）；

4、産業基地肥料每年約15萬元（目前隻有投入，沒有收入，三年以後才有收入）；

5、産業基地護欄約3000米 ，約投入18萬元（含安裝及人工(gōng)） 。

三、社會(huì)責任工(gōng)作(zuò)展望

展望2023年，公司将秉承“競合雙赢、思變求新”經營理(lǐ)念，将繼續以履行社會(huì)責任作(zuò)爲企業應盡的義務和(hé)使命，不斷加強社會(huì)責任管理(lǐ)，強化社會(huì)責任信念，将履行社會(huì)責任融入到(dào)經營管理(lǐ)之中，踐行科學發展觀，努力提升企業運行效率，不斷提升業績，推動企業做大(dà)做強，切實做到(dào)守法、誠信、穩健、持續的經營，爲員工(gōng)、客戶、股東、社會(huì)創造更多的經濟和(hé)社會(huì)價值。繼續支持社會(huì)公益事(shì)業，積極推進環境保護和(hé)資源的可持續利用(yòng)，以合理(lǐ)的投入實現(xiàn)最大(dà)的社會(huì)、經濟、環境效益共赢。開(kāi)創生産與環保并舉，經濟效益、環境效益和(hé)社會(huì)效益共赢的發展之路，爲經濟、社會(huì)、環境可持續發展做出應有的貢獻。

  濂溪區五裏水泥構件廠               

                         2023年3月14日