辭舊送吉虎，迎新接玉兔。春節将至，連日來(lái)，集團領導班子成員陸續走訪慰問了(le)集團離退休老(lǎo)幹部、困難黨員與專家人才等，爲他(tā)們送去集團公司黨委的親切關懷和(hé)新年的美(měi)好(hǎo)祝福。

（集團黨委書記、董事(shì)長、總經理(lǐ)陳文(wén)勝慰問退休幹部）

（集團黨委書記、董事(shì)長、總經理(lǐ)陳文(wén)勝慰問專家人才）

在交談中，集團領導悉心詢問他(tā)們的身體和(hé)生活狀況，向他(tā)們介紹了(le)集團公司一年來(lái)的發展改革情況，真誠希望老(lǎo)同志們能(néng)繼續發揮餘熱，一如既往地關心、關注公司的發展，并叮囑老(lǎo)同志們要保重身體，祝願他(tā)們身體健康、家庭幸福、萬事(shì)順利。集團領導感謝(xiè)了(le)專家人才在公司高(gāo)質量發展過程中作(zuò)出的突出貢獻，并希望他(tā)們繼續發揮自(zì)身優勢，主動建言獻策、把脈支招，在集團公司新一年的發展過程中聚力聚智、再創新績。

陳文(wén)勝指出，離退休老(lǎo)幹部是集團公司發展的參與者、奉獻者和(hé)見證者，要準确把握新時(shí)代新階段對(duì)離退休老(lǎo)幹部工(gōng)作(zuò)的新要求，着力在精細化、個性化、多樣化服務保障上(shàng)下(xià)功夫，不斷改進工(gōng)作(zuò)方式、創新活動形式，持續提升離退休老(lǎo)幹部的獲得感和(hé)幸福感；專家人才是科技創新的根本源泉，要高(gāo)度重視(shì)人才工(gōng)作(zuò)，不斷優化人才發展環境，持續強化人才服務保障，厚植創新發展的人才土壤，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用(yòng)、用(yòng)有所成。