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江西興國萬年青商砼有限公司 2020年度社會(huì)責任報(bào)告
- 分類:通知(zhī)公告
- 作(zuò)者:
- 來(lái)源:
- 發布時(shí)間:2021-06-01 15:17
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【概要描述】
江西興國萬年青商砼有限公司 2020年度社會(huì)責任報(bào)告
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歡迎閱讀江西興國萬年青商砼有限公司(以下(xià)簡稱公司)2020年度社會(huì)責任報(bào)告,本報(bào)告依據《全球報(bào)告倡議(yì)組織(GRI)可持續發展報(bào)告指南》以及中國社會(huì)科學院《中國企業社會(huì)責任報(bào)告編寫指南(CASS-CSR1.0)》等相關标準編制而成,本報(bào)告以公司2020年工(gōng)作(zuò)爲重點,真實客觀地反映公司在從(cóng)事(shì)生産經營管理(lǐ)活動中履行社會(huì)責任的重要信息,全面诠釋了(le)公司對(duì)企業社會(huì)責任的認識和(hé)理(lǐ)解。希望本報(bào)告能(néng)起到(dào)與社會(huì)各界溝通、交流的橋梁作(zuò)用(yòng),公司也(yě)希望借此機會(huì)接受公衆的監督和(hé)建議(yì),促進公司的進步和(hé)發展,爲社企和(hé)諧發展貢獻力量。
一、公司概況
江西興國萬年青商砼有限公司位于洪門(mén)工(gōng)業園興國南方萬年青水(shuǐ)泥公司廠(chǎng)内,于2011年5月成立,2012年10月建成投産,注冊資本爲1000萬元。公司現(xiàn)有兩條HZS120年産能(néng)力50萬方混凝土的全自(zì)動生産線。公司現(xiàn)有攪拌車運輸車14輛、混凝土泵車3台,地泵1台,均配有先進的GPS通訊系統,實現(xiàn)生産全過程把控;同時(shí)配有備用(yòng)發電機組,确保不間斷全天候生産。公司主要産品品種爲C10-C50等級的混凝土和(hé)搞滲、抗折、緩凝、早強等特種砼,産品質量符合要求,公司擁有混凝土專項實驗室,配備了(le)各種檢驗設備設備和(hé)測試儀器,具備完成生産所需的各種檢驗工(gōng)作(zuò)和(hé)混凝土配合比設計(jì)能(néng)力,并對(duì)産品生産質量實行全過程監控,公司選用(yòng)高(gāo)品質的原材料,嚴格按照科學、規範的工(gōng)藝流程組織生産,努力進行技術的開(kāi)發研究,依靠質量和(hé)科技占有市場,努力爲廣大(dà)用(yòng)戶提供安全、滿意、環保的建築産品。産品主要銷往興國縣周邊及重點工(gōng)程項目。
二、公司履行社會(huì)責任的宗旨和(hé)理(lǐ)念
企業社會(huì)責任是公司對(duì)國家和(hé)社會(huì)、自(zì)然環境和(hé)資源,以及股東、債權人、職工(gōng)、客戶、供應商等利益相關方所應承擔的責任。作(zuò)爲現(xiàn)代社會(huì)的重要成員,在追求經濟效益、保護股東利益的同時(shí),也(yě)應積極保護債權人和(hé)職工(gōng)的合法權益,誠信對(duì)待客戶以及供應商,積極承擔社會(huì)公益、環境保護等社會(huì)職責,從(cóng)而促進公司自(zì)身與全社會(huì)的協調、平穩、較快(kuài)發展。
在生産經營活動中,公司堅持“善用(yòng)資源、服務建設”的宗旨,遵循自(zì)願、公平、誠實、信用(yòng)的原則,遵守社會(huì)公德、商業道(dào)德,接受政府和(hé)社會(huì)公衆的監督。基于此,公司尊崇企業社會(huì)責任,将企業社會(huì)責任作(zuò)爲公司發展壯大(dà)的基本價值觀念,強化企業對(duì)社會(huì)的責任感和(hé)使命感,在生産安全、節能(néng)降耗、環境保護、維護利益相關方權益、和(hé)諧社企關系等方面,切實做到(dào)經濟效益與社會(huì)效益、短期利益與長遠利益、自(zì)身發展與社會(huì)發展相協調,實現(xiàn)企業與員工(gōng)、企業與社會(huì)、企業與環境的健康和(hé)諧發展。
三、2020年社會(huì)責任履行情況
(一)強化節能(néng)環保,堅持可持續發展道(dào)路
公司認真貫徹國家和(hé)地方政府關于節能(néng)環保的一系列方針政策,把節能(néng)環保作(zuò)爲企業轉變發展方式、增創效益、履行社會(huì)責任的重要手段,努力克服嚴峻複雜(zá)的經濟形勢和(hé)國家産業政策調控的深刻影響,紮實推進節能(néng)環保工(gōng)作(zuò)。
1、環保達标
公司環保設施配備完善。安裝有各類除塵設施10台,原材料采用(yòng)鋼結構堆棚及鋼闆圓庫密閉存儲,攪拌樓整體鋼結構包封、原料輸送皮帶加裝了(le)防雨、防塵罩,水(shuǐ)泥、石灰石微粉、礦粉輸送采用(yòng)全封閉負壓式輸送;各類噪聲設備安裝了(le)消聲器或采用(yòng)了(le)隔音(yīn)措施;安裝了(le)高(gāo)壓洗車設施、砂石分離機系統,公司生産區(qū)采用(yòng)循環用(yòng)水(shuǐ),無廢水(shuǐ)外(wài)排,職工(gōng)辦公、生活區(qū)配套建設了(le)生活污水(shuǐ)處理(lǐ)設施。
公司定期委托第三方機構對(duì)公司污染物排放(fàng)情況進行監測,近一年多以來(lái),公司無環保超标和(hé)環境投訴事(shì)件,各類污染物排放(fàng)均優于國家和(hé)地方環保标準要求
2、節能(néng)降耗
在節約能(néng)源方面,公司依據GB/T23331建立、實施了(le)能(néng)源管理(lǐ)體系,提升了(le)能(néng)源管理(lǐ)水(shuǐ)平。2020年因承接工(gōng)地運距較遠,導緻油耗增加運輸能(néng)耗同比上(shàng)升19.5%,總能(néng)耗同比上(shàng)升13.3%,但(dàn)運輸能(néng)耗指标嚴格控制在預拌混凝土單位産品能(néng)耗限額等級1級标準範圍内,生産能(néng)耗指标同比下(xià)降2.08%。
3、清潔生産和(hé)資源綜合利用(yòng)
公司一直把清潔生産作(zuò)爲一種全新的污染預防措施和(hé)環境保護理(lǐ)念進行大(dà)力推廣。公司認真貫徹落實清潔生産,達到(dào)“節能(néng)、降耗、減污、增效”的目的,實現(xiàn)工(gōng)業生産的經濟效益、社會(huì)效益和(hé)環境效益的統一。
在提高(gāo)資源綜合利用(yòng)水(shuǐ)平方面,公司堅持與自(zì)然和(hé)諧發展的環保理(lǐ)念,按照“減量化、資源化、再利用(yòng)”的原則,最大(dà)限度地利用(yòng)工(gōng)業廢棄物,實現(xiàn)生産固體廢棄物零排放(fàng)。
(二)切實保護股東、債權人相關利益
1、完善的公司治理(lǐ)組織架構
科學、規範、系統、高(gāo)效的公司治理(lǐ)是促進企業平穩快(kuài)速發展、穩定回報(bào)投資者、切實履行企業社會(huì)責任的基本前提和(hé)重要保障。公司嚴格按照相關治理(lǐ)準則的要求,形成權力機構、決策機構、監督機構與經營層之間權責分明(míng)、各司其職、有效制衡、科學決策、協調運作(zuò)的現(xiàn)代公司治理(lǐ)結構,并且得到(dào)有效執行;在公司治理(lǐ)層面,确保公司股東大(dà)會(huì)、董事(shì)會(huì)、監事(shì)會(huì)、高(gāo)級管理(lǐ)層的規範運作(zuò),有力的維護公司和(hé)投資者的利益。
2、實施健全内部控制體系
依據《企業内部控制基本規範》及其配套指引,公司建立和(hé)實施了(le)完善的内部控制體系,分爲控制環境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、内部監督五大(dà)部分。
控制環境:公司緻力于倡導及維護公司誠信文(wén)化,高(gāo)度重視(shì)職業道(dào)德,嚴格遵守企業公民道(dào)德相關的法律法規。
風(fēng)險評估:公司結合不同發展階段和(hé)業務拓展情況,持續收集與風(fēng)險變化相關的信息,進行風(fēng)險識别和(hé)風(fēng)險分析,并及時(shí)調整風(fēng)險應對(duì)策略。
控制活動:公司結合風(fēng)險評估結果,通過手工(gōng)控制與自(zì)動控制、預防性控制與發現(xiàn)性控制相結合的方法,運用(yòng)不相容職務分離控制、授權審批控制、會(huì)計(jì)系統控制、财産保護控制、預算(suàn)控制、運營分析控制和(hé)績效考評控制等措施,實現(xiàn)對(duì)風(fēng)險的控制。公司設置了(le)專門(mén)部門(mén)對(duì)主要業務流程的内部控制進行設計(jì),并将這(zhè)些(xiē)控制固化到(dào)ERP系統及其它關聯信息系統中,實現(xiàn)自(zì)動控制。
信息與溝通:公司建立了(le)内部控制相關信息的收集、處理(lǐ)和(hé)傳遞程序,對(duì)各種内部信息和(hé)外(wài)部信息進行篩選、核對(duì)和(hé)整合。借助OA辦公平台、ERP信息管理(lǐ)系統,實現(xiàn)信息在公司内部的上(shàng)傳下(xià)達。通過信息系統,确保了(le)信息的有效集成和(hé)共享。
内部監督:公司設立了(le)通暢的投訴舉報(bào)渠道(dào)、調查機制及問責機制。
公司審計(jì)部以内部控制爲導向開(kāi)展持續、廣泛的審計(jì),揭露和(hé)制止貪污舞弊和(hé)欺詐行爲,形成有效的外(wài)部威懾;通過提供咨詢建議(yì),推動公司内部控制的持續改進。
3、長效的股東利益回報(bào)機制
公司始終秉承對(duì)股東負責的态度,努力實現(xiàn)爲股東創造更大(dà)價值。在自(zì)身取得成長與發展的同時(shí),重視(shì)對(duì)股東的合理(lǐ)回報(bào),堅持與投資者共享公司成長收益。
4、債權人權益保護
本着“互惠互利、友好(hǎo)合作(zuò)”的原則,公司在努力創建雙邊共盈關系的同時(shí),建立可靠的風(fēng)險評估體系,以便及時(shí)識别、系統分析經營活動中的風(fēng)險,合理(lǐ)确定風(fēng)險應對(duì)策略,及時(shí)采取相應的風(fēng)險控制措施,保障債權人利益。
公司在完善自(zì)身經營的同時(shí),努力維護債權人利益,嚴格履行與債權人簽訂的合同,及時(shí)通報(bào)與債權人權益相關的重大(dà)信息。在維護公司良好(hǎo)的社會(huì)信譽的同時(shí),嚴格遵守信貸合作(zuò)的商業規則,充分保障債權人的合法權益。
公司在經營決策過程中,秉承穩健、誠信的原則,加強資金(jīn)預算(suàn)管理(lǐ)和(hé)财務風(fēng)險控制,最大(dà)化降低(dī)和(hé)化解經營風(fēng)險,确保公司資金(jīn)和(hé)資産安全。
公司依法加強信息披露,提高(gāo)信息透明(míng)度,讓債權人及時(shí)、完整、準确地了(le)解公司的經營成果、财務狀況和(hé)現(xiàn)金(jīn)流量情況,實現(xiàn)股東利益與債權人利益的雙赢。
(三)切實維護員工(gōng)權益
公司堅持以人爲本,依法保障員工(gōng)合法權益,關注員工(gōng)健康安全、職業發展。
1、員工(gōng)管理(lǐ)與隊伍建設
公司不斷規範勞動用(yòng)工(gōng)管理(lǐ),嚴格執行《勞動法》、《勞動合同法》等國家各項法律法規,依法保障職工(gōng)的合法權益,與員工(gōng)簽訂勞動合同比例100%。公司堅持以人爲本,保障員工(gōng)合法權益,通過提升員工(gōng)工(gōng)作(zuò)技能(néng)水(shuǐ)平、給員工(gōng)提供成長和(hé)發展的平台,實現(xiàn)員工(gōng)與企業共同發展。
2、薪酬福利與員工(gōng)收入
公司建立以績效考核爲導向的考核分配制度,堅持多勞多得,員工(gōng)收入分配公平合理(lǐ)。2020年在最低(dī)工(gōng)資标準上(shàng)調的基礎上(shàng),提高(gāo)員工(gōng)基本工(gōng)資收入,保證員工(gōng)工(gōng)資合理(lǐ)、有序增長。公司健全社會(huì)保險制度,按時(shí)爲員工(gōng)繳納養老(lǎo)、醫(yī)療、工(gōng)傷、生育保險和(hé)住房公積金(jīn),社會(huì)保險覆蓋率達到(dào)100%。爲員工(gōng)提供帶薪假期、 免費體檢、工(gōng)作(zuò)服、節日禮物等多種福利,真正從(cóng)職工(gōng)生活角度出發,提升員工(gōng)的幸福感和(hé)滿意度。
3、員工(gōng)培訓及職業健康管理(lǐ)
在員工(gōng)培訓方面,緊密圍繞公司發展戰略和(hé)生産經營計(jì)劃開(kāi)展培訓工(gōng)作(zuò)。堅持從(cóng)嚴教育,不斷提高(gāo)領導幹部的企業管控能(néng)力、創新發展能(néng)力和(hé)破解難題能(néng)力;以生産成本管控爲抓手,加強專業技術序列和(hé)操作(zuò)序列員工(gōng)培訓力度,切實提高(gāo)員工(gōng)嚴格執行生産工(gōng)藝流程和(hé)操作(zuò)規程的能(néng)力。
2020年公司還組織員工(gōng)進行全面體檢及職業病專項檢查,切實關注員工(gōng)職業健康。
4、加強安全生産管理(lǐ),提升安全生産意識
2020年,公司緊緊圍繞國家、省市、縣安全生産工(gōng)作(zuò)要求和(hé)公司各項工(gōng)作(zuò)部署,牢固樹立安全生産紅(hóng)線意識和(hé)底線思維,積極開(kāi)展安全生産專項整治三年行動,開(kāi)展風(fēng)險預防控制體系和(hé)隐患排查治理(lǐ)體系建設,強化企業安全生産主體責任,深入開(kāi)展安全生産警示教育,努力提升企業本質安全生産水(shuǐ)平,全公司安全生産形勢總體穩定。全年公司沒有發生隐瞞安全生産事(shì)故的違法行爲;沒有發生較大(dà)及以上(shàng)安全生産責任事(shì)故;沒有發生重大(dà)影響的其它安全生産責任事(shì)故,實現(xiàn)了(le)安全、可持續發展。
(四)供應商和(hé)客戶的權益保護
堅持“誠信合作(zuò),互利共赢”的理(lǐ)念與供應商建立穩定良好(hǎo)的合作(zuò)關系,尊重供應商知(zhī)識産權,保護供應商利益,堅持與國内外(wài)有實力的供應商建立長期、穩定的戰略合作(zuò)關系,堅持以戰略采購爲主導,在平等、互利、雙赢基礎上(shàng),實現(xiàn)與供應商共同發展。
公司堅持質量第一的品牌戰略,爲客戶提供符合标準的優等産品,堅持以客戶爲中心,實行業務負責制,爲其提供咨詢、訂貨、運輸委托、交付等一系列保姆式服務。同時(shí)根據不同客戶具體要求,盡量滿足客戶個性化需求,爲客戶創造新價值。
嚴格監控和(hé)防範各類商業賄賂活動。公司在采購和(hé)銷售活動中,建立了(le)嚴格的采購與銷售管理(lǐ)制度,規範采購、銷售業務活動操作(zuò)及審批流程,對(duì)采購品實行招标采購,并實行京東慧采、1688阿裏巴巴等采購平台。
公司與供、需方簽訂商務合同,同時(shí)簽訂陽光協議(yì),雙方承諾不得從(cóng)事(shì)違反法律和(hé)商業道(dào)德的行爲,徹底杜絕各類商業賄賂活動。
(五)公共關系和(hé)社會(huì)公益事(shì)業
企業發展源于社會(huì),回報(bào)社會(huì)是企業應盡的責任。公司在不斷追求企業發展的同時(shí),兼顧回報(bào)社會(huì),注重企業的社會(huì)價值,踐行企業社會(huì)責任。把爲社會(huì)創造繁榮作(zuò)爲自(zì)己應盡的職責,促進企業與社會(huì)的和(hé)諧發展。
幫助解決周邊困難群衆的就業問題,助推脫貧緻富。
四、2021年社會(huì)責任工(gōng)作(zuò)展望
展望2021年,公司将秉承“競合雙赢、思變求新”經營理(lǐ)念,将繼續以履行社會(huì)責任作(zuò)爲企業應盡的義務和(hé)使命,不斷加強社會(huì)責任管理(lǐ),強化社會(huì)責任信念,将履行社會(huì)責任融入到(dào)經營管理(lǐ)之中,踐行科學發展觀,努力提升企業運行效率,不斷提升業績,推動企業做大(dà)做強,切實做到(dào)守法、誠信、穩健、持續的經營,爲員工(gōng)、客戶、股東、社會(huì)創造更多的經濟和(hé)社會(huì)價值。繼續支持社會(huì)公益事(shì)業,積極推進環境保護和(hé)資源的可持續利用(yòng),以合理(lǐ)的投入實現(xiàn)最大(dà)的社會(huì)、經濟、環境效益共赢。開(kāi)創生産與環保并舉,經濟效益、環境效益和(hé)社會(huì)效益共赢的發展之路,爲經濟、社會(huì)、環境可持續發展做出應有的貢獻。
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