5月12日-13日，公司黨委副書記、總經理(lǐ)李世鋒到(dào)玉山萬年青公司調研。他(tā)實地察看(kàn)了(le)玉山公司綠色礦山建設情況，深入水(shuǐ)泥車間3#包裝機、庫底、磨房，1#窯新篦冷機、大(dà)窯窯頭等處，了(le)解現(xiàn)場管理(lǐ)和(hé)設備運行情況。

　　李世鋒十分關心玉山公司年輕員工(gōng)的成長，特意邀請(qǐng)了(le)6名年輕員工(gōng)代表參加座談會(huì)，認真聽取了(le)他(tā)們對(duì)公司改革發展、管理(lǐ)提升、工(gōng)作(zuò)、生活等方面的意見建議(yì)。他(tā)對(duì)年輕員工(gōng)提了(le)四點希望，一是堅定理(lǐ)想信念，志存高(gāo)遠，腳踏實地;二是對(duì)工(gōng)作(zuò)要執着，幹一行愛一行，每一件事(shì)都做好(hǎo);三是要有較高(gāo)的格局，克服浮燥心态，登高(gāo)望遠，不能(néng)斤斤計(jì)較;四是要加強學習，提高(gāo)精神境界。不但(dàn)要加強業務學習，也(yě)要加強做人的修行。

　　座談會(huì)上(shàng)，李世鋒用(yòng)“精神面貌好(hǎo)、生産運行好(hǎo)、現(xiàn)場管理(lǐ)好(hǎo)”三個“好(hǎo)”，高(gāo)度評價和(hé)表揚了(le)玉山公司今年以來(lái)所取得的成績，并對(duì)下(xià)一階段的工(gōng)作(zuò)提出了(le)四點要求：一是要進一步提升管理(lǐ)水(shuǐ)平，增強系統全面性的思考，朝着更高(gāo)要求和(hé)标準做好(hǎo)綠色礦山、安全環保、現(xiàn)場管理(lǐ)、設備維護、工(gōng)藝管理(lǐ)等工(gōng)作(zuò)。二是要進一步推進改革創新，補齊短闆，抓好(hǎo)技術改造和(hé)技術創新工(gōng)作(zuò);加大(dà)管理(lǐ)創新力度，提高(gāo)工(gōng)作(zuò)效率，減輕員工(gōng)的勞動強度。三是要進一步抓好(hǎo)黨史學習教育，按照上(shàng)級黨組織要求，不僅要組織廣大(dà)黨員，還要帶領骨幹員工(gōng)以及年輕員工(gōng)學習黨史，從(cóng)黨史中汲取智慧和(hé)力量。進一步完善文(wén)體設施，豐富職工(gōng)生活。四是要進一步加強對(duì)年輕人才的培養，強化多崗位曆練，優化幹部結構，爲企業高(gāo)質量發展提供強大(dà)人才支撐。

　　最後，他(tā)希望玉山公司抓住當前積極向上(shàng)的态勢，進一步做好(hǎo)各項工(gōng)作(zuò)，以優異的成績慶祝中國共産黨成立100周年。