2月1日，公司2021年工(gōng)作(zuò)會(huì)議(yì)在昌召開(kāi)。集團公司黨委書記、董事(shì)長、公司董事(shì)長林(lín)榕出席會(huì)議(yì)并作(zuò)講話(huà)。公司黨委副書記、總經理(lǐ)李世鋒作(zuò)了(le)題爲《貫徹新發展理(lǐ)念 融入新發展格局 以“十四五”良好(hǎo)開(kāi)局推動公司高(gāo)質量跨越式發展》的工(gōng)作(zuò)報(bào)告。會(huì)議(yì)由公司黨委書記、副總經理(lǐ)周帆主持。

　　▲林(lín)榕作(zuò)講話(huà)

　　▲李世鋒作(zuò)工(gōng)作(zuò)報(bào)告

　　李世鋒在報(bào)告中全面總結回顧了(le)2020年及“十三五”時(shí)期工(gōng)作(zuò)，指出了(le)存在的不足以及面臨的困難和(hé)挑戰，提出“十四五”發展思路與目标任務，部署2021年主要工(gōng)作(zuò)。他(tā)指出，面對(duì)機遇和(hé)挑戰，“十四五”期間，公司将按照省委省政府“2+6+N”行動計(jì)劃、國資國企改革創新三年行動和(hé)對(duì)标世界一流管理(lǐ)提升行動的總體部署，圍繞集團公司第二次黨代會(huì)提出的目标要求和(hé)戰略方向，充分發揮“創新驅動”和(hé)“資本運營”雙輪驅動作(zuò)用(yòng)，立足新發展階段，貫徹新發展理(lǐ)念，融入新發展格局，努力做好(hǎo)創新發展、協調發展、綠色發展、開(kāi)放(fàng)發展、共建共享“五篇文(wén)章”，奮力開(kāi)啓新時(shí)期公司高(gāo)質量跨越式發展新征程。

　　李世鋒強調，2021年是中國共産黨成立100周年，是“十四五”開(kāi)局之年，要切實增強機遇意識、風(fēng)險意識，保持戰略定力，發揚鬥争精神，樹立底線思維，準确識變、科學應變、主動求變，努力在危機中育先機、于變局中開(kāi)新局，确保“十四五”開(kāi)好(hǎo)局、起好(hǎo)步。一是強化黨的領導，鍛造黨建引領“主心骨”;二是突出份額優先，打赢市場拓展“攻堅戰”;三是實施對(duì)标一流，練就精細管理(lǐ)“基本功”;四是狠抓改革創新，打好(hǎo)攻堅破局“組合拳”;五是注重風(fēng)險防控，築牢健康穩定“防火牆”;六是聚焦項目發展，下(xià)好(hǎo)轉型升級“先手棋”;七是堅持共建共享，畫(huà)好(hǎo)和(hé)諧建設“同心圓”。

　　李世鋒就歲末年初的相關工(gōng)作(zuò)提出四點要求：一是始終堅持科學務實精準防控，牢牢守住疫情不反彈的底線，确保生産經營、項目建設、設備檢修有序開(kāi)展;二是加強産供銷銜接，穩固供需兩端，穩價保量保份額;三是認真貫徹落實全國安全生産電視(shì)電話(huà)會(huì)議(yì)精神，進一步加強歲末年初安全防範工(gōng)作(zuò)，确保生産安全、交通安全、檢修安全;四是嚴格執行廉潔從(cóng)業各項規定，營造風(fēng)清氣正的節日氛圍。

　　林(lín)榕在講話(huà)中充分肯定了(le)公司2020年取得的成績，對(duì)李世鋒所作(zuò)的工(gōng)作(zuò)報(bào)告表示完全同意，代表集團公司黨委、股份公司董事(shì)會(huì)，向與會(huì)人員和(hé)家屬以及受到(dào)表彰的先進集體和(hé)先進個人緻以崇高(gāo)的敬意和(hé)衷心的感謝(xiè)，并向大(dà)家緻以新春佳節的美(měi)好(hǎo)祝福。

　　林(lín)榕指出，“十三五”期間，公司領導班子團結帶領廣大(dà)幹部職工(gōng)，圍繞“百億公司、百年企業”目标，主動适應經濟發展新常态，把握行業發展趨勢，奮力推進高(gāo)質量跨越式發展，實現(xiàn)“百億公司”夙願，全面超額完成“十三五”目标任務，爲江西省經濟社會(huì)發展和(hé)建材集團公司的改革發展作(zuò)出了(le)應有貢獻：一是經營質量持續提升;二是綠色發展成果顯著;三是轉型升級取得突破;四是黨建優勢有效發揮;五是民生保障更加堅實。

　　林(lín)榕就如何保持好(hǎo)、鞏固好(hǎo)、擴大(dà)好(hǎo)“十三五”期間良好(hǎo)發展态勢提出五點要求：一是繼續堅持改革創新，爲高(gāo)質量發展增添動能(néng)。要認真貫徹落實集團改革創新三年行動實施方案，秉承自(zì)我革新精神，突出戰略引領，大(dà)力推進“三項制度”改革和(hé)混合所有制改革，堅定不移地走改革創新之路，認真抓好(hǎo)“十四五”規劃項目落地，不斷保持和(hé)增強企業活力和(hé)影響力。二是繼續堅持艱苦奮鬥，爲高(gāo)質量發展夯實根基。要以深入實施對(duì)标一流行動爲契機，強化基礎管理(lǐ)、成本管理(lǐ)、風(fēng)險管理(lǐ)，深化對(duì)标管理(lǐ)，加強調查研究，不斷提升企業核心競争力，推動企業可持續良性發展。三是繼續堅持人才強企，爲高(gāo)質量發展提供支撐。增強做好(hǎo)人才工(gōng)作(zuò)的緊迫感和(hé)危機感，加大(dà)與高(gāo)等院校和(hé)科研院所的合作(zuò)力度，加強公司内部教育培訓體系建設。健全人才評價、選用(yòng)、激勵機制，切實做到(dào)人盡其才、才盡其用(yòng)、用(yòng)當其時(shí)，營造尊重勞動、尊重知(zhī)識、尊重人才的好(hǎo)局面。四是繼續堅持黨建引領，爲高(gāo)質量發展助力護航。深入貫徹落實集團第二次黨代會(huì)精神，切實加強黨的建設，突出政治統領，以高(gāo)質量黨建爲公司高(gāo)質量發展提供堅強政治保證。五是繼續堅持底線思維，爲高(gāo)質量發展強基固本。堅守疫情防控的底線，慎終如始，常抓不懈。堅守安全環保的底線，把安全環保工(gōng)作(zuò)做精準、做細緻。堅守清正廉潔的底線，始終保持清正廉潔的政治本色。

　　林(lín)榕強調，幹部是決定事(shì)業成敗的最關鍵因素，要做到(dào)“敢擔當、善作(zuò)爲、有情懷”，講的就是态度、能(néng)力、格局。要從(cóng)明(míng)确目标、統一認識入手，形成認同的發展理(lǐ)念，以舍我其誰的态度投入工(gōng)作(zuò)，就會(huì)毫不動搖地做到(dào)“敢擔當”;正視(shì)本領恐慌，加強學習和(hé)思考，堅持學以緻用(yòng)，在幹中學，在學中幹，并以此帶領廣大(dà)職工(gōng)，群策群力、和(hé)衷共濟，将大(dà)家的能(néng)力發揮出來(lái)，才能(néng)做到(dào)“善作(zuò)爲”，自(zì)己一個人幹不是善作(zuò)爲，帶領大(dà)家一起幹才是善作(zuò)爲;情懷的涵養來(lái)源于思維模式的提升，格局就是價值觀，通過事(shì)業錘煉我們的大(dà)局觀，改進我們的思維模式，就更能(néng)做到(dào)“有情懷”。

　　林(lín)榕強調，開(kāi)局關乎全局，起步決定後勢，開(kāi)好(hǎo)局、起好(hǎo)步至關重要，要更加緊密地團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，同心同德，笃定前行，繼續拼搏奮鬥，展現(xiàn)新作(zuò)爲，開(kāi)辟新境界，以無愧于曆史、無愧于時(shí)代、無愧于廣大(dà)職工(gōng)期盼的新業績，向中國共産黨建黨100周年獻上(shàng)一份厚禮。

　　▲簽訂目标責任書

　　▲周帆主持會(huì)議(yì)

　　會(huì)上(shàng)，公司黨委委員、副總經理(lǐ)關宏星宣讀了(le)關于表彰股份公司2020年度“先進單位”“優秀管理(lǐ)者”“傑出員工(gōng)”和(hé)“優秀員工(gōng)”的決定。公司“先進單位”萬年廠(chǎng)、德安公司、九江區(qū)域商砼、于都商砼作(zuò)經驗交流發言。“優秀管理(lǐ)者”“傑出員工(gōng)”代表蘇建和(hé)黃道(dào)文(wén)作(zuò)先進典型發言。公司與所屬單位簽訂了(le)2021年度經營目标管理(lǐ)、黨風(fēng)廉政建設、平安建設(綜治工(gōng)作(zuò))目标管理(lǐ)和(hé)安全環保責任書。

　　▲關宏星宣讀表彰先進的決定

　　▲先進單位作(zuò)經驗交流發言

　　▲先進個人代表作(zuò)先進典型發言

　　爲減少人員聚集，有效防控疫情，會(huì)議(yì)采取視(shì)頻方式召開(kāi)，設主會(huì)場1個，分會(huì)場37個，公司領導班子成員，機關中層管理(lǐ)人員，所屬各單位班子成員、中層管理(lǐ)人員，受表彰的公司2020年度“優秀管理(lǐ)者”和(hé)“傑出員工(gōng)”等近500人在視(shì)頻主會(huì)場或分會(huì)場參加會(huì)議(yì)。