編者按：一名黨員就是一面旗幟，一個組織就是一座堡壘。在中國共産黨成立99周年之際，中共濂溪區五裏水泥構件廠委員會(huì)表彰了(le)63名優秀共産黨員和(hé)24名優秀黨務工(gōng)作(zuò)者。爲了(le)學習先進、宣傳先進，彰顯先進的先鋒模範作(zuò)用(yòng)，推動企業高(gāo)質量跨越式發展，現(xiàn)将部分優秀共産黨員和(hé)優秀黨務工(gōng)作(zuò)者的人物通訊稿分期刊登如下(xià)，以飨讀者。

從(cóng)萬年水(shuǐ)泥廠(chǎng)團委幹事(shì)，團委副書記，到(dào)基層黨支部副書記，再到(dào)如今的黨群工(gōng)作(zuò)部部長，蔣小(xiǎo)英一直工(gōng)作(zuò)在黨務工(gōng)作(zuò)戰線上(shàng)，至今已有24個年頭。一路上(shàng)，她(tā)用(yòng)對(duì)黨的赤誠忠心、對(duì)黨務工(gōng)作(zuò)的熱心、對(duì)黨務事(shì)業的恒心，譜寫了(le)一曲動聽的國企基層黨建“交響曲”。

學習落實  築牢黨建工(gōng)作(zuò)基礎

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“磨刀(dāo)不誤砍柴工(gōng)，打鐵(tiě)還需自(zì)身硬，怎樣才能(néng)把基層黨建工(gōng)作(zuò)做好(hǎo)，首先自(zì)己必須要增強黨建工(gōng)作(zuò)本領，夯實黨建工(gōng)作(zuò)基礎”。蔣小(xiǎo)英從(cóng)最基礎的“三會(huì)一課”制度、黨支部工(gōng)作(zuò)條例、黨費收繳制度、發展黨員工(gōng)作(zuò)細則等學起，再到(dào)黨的十九大(dà)報(bào)告、國企黨建工(gōng)作(zuò)30項重點任務等，她(tā)每天很(hěn)早就到(dào)辦公室，熟悉每一項黨建工(gōng)作(zuò)制度，領會(huì)每一項黨建工(gōng)作(zuò)任務要點，僅黨的十九大(dà)報(bào)告就反複通讀了(le)5遍，并且還查閱相關黨的十九大(dà)精神的解讀，将重要章節和(hé)重要觀念摘抄下(xià)來(lái)，日積月累，使自(zì)己逐漸成長爲一名黨務工(gōng)作(zuò)的行家裏手。

萬年水(shuǐ)泥廠(chǎng)共設18個基層黨支部、340多名黨員，如何充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作(zuò)用(yòng)和(hé)黨員先鋒模範作(zuò)用(yòng)，助推企業高(gāo)質量發展，是蔣小(xiǎo)英每時(shí)每刻都在思考的問題。通過調查摸底，了(le)解到(dào)基層黨務工(gōng)作(zuò)人員對(duì)黨建工(gōng)作(zuò)的概念模糊不清，投入的時(shí)間和(hé)精力不夠，是導緻基層黨組織和(hé)黨員的作(zuò)用(yòng)發揮不足的主要原因。她(tā)向廠(chǎng)黨委提出，要求每個黨支部必須配齊配強一名政工(gōng)幹事(shì)，爲做好(hǎo)基層黨建工(gōng)作(zuò)提供人才保障。她(tā)重新梳理(lǐ)制定了(le)萬年水(shuǐ)泥廠(chǎng)各項黨建工(gōng)作(zuò)制度，并采取上(shàng)黨課的形式，自(zì)己授課，對(duì)基層黨務工(gōng)作(zuò)者全面開(kāi)展制度培訓，并且按照基層黨組織标準化、規範化、信息化建設的要求，每個月對(duì)黨支部的黨建工(gōng)作(zuò)進行檢查考核，爲全公司各單位基層黨組織提供了(le)一套“規定動作(zuò)”清單。

瞄準目标  打造國企黨建升級版

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“黨建工(gōng)作(zuò)的成效，最終還是要體現(xiàn)在企業的生産經營業績上(shàng)”，這(zhè)是蔣小(xiǎo)英一貫秉持的黨建工(gōng)作(zuò)理(lǐ)念。她(tā)認真落實江西省國資委打造國企黨建升級版的工(gōng)作(zuò)要求，積極推進黨建工(gōng)作(zuò)與生産經營深度融合。她(tā)瞄準“出題領題解題破題”黨建特色活動，帶領各黨支部紮實有效地開(kāi)展黨建特色工(gōng)作(zuò)，不斷擦亮(liàng)黨建特色品牌。随着“黨建+6S管理(lǐ)，助推企業高(gāo)質量發展”“多措并舉、降低(dī)水(shuǐ)泥工(gōng)序電耗”“加強中控操作(zuò)、降低(dī)熟料标煤耗”等一個個難題的破解，使“出題領題解題破題”黨建特色工(gōng)作(zuò)真正成爲了(le)破解生産經營重點難點問題的有效抓手和(hé)重要途徑。兩年來(lái)，萬年水(shuǐ)泥廠(chǎng)黨委及各黨支部共領題79道(dào)，破題65道(dào)，破題率達82%，共創經濟效益1000餘萬元。在省建材集團公司組織開(kāi)展的兩屆黨建特色成果交流比賽中，由于成效顯著，萬年水(shuǐ)泥廠(chǎng)黨委均獲得一等獎。

和(hé)衷共濟  凝聚企業發展合力

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“每一項工(gōng)作(zuò)、每一件事(shì)情，有些(xiē)看(kàn)似不是她(tā)的強項，但(dàn)讓她(tā)去完成，總會(huì)給我們帶來(lái)驚喜，在她(tā)身上(shàng)，無論什(shén)麽時(shí)候，我們總能(néng)看(kàn)到(dào)一種寶貴的永不懈怠、永不服輸的精神勁頭”。這(zhè)是萬年水(shuǐ)泥廠(chǎng)黨委書記對(duì)蔣小(xiǎo)英的評價。爲加強企業文(wén)化建設，凝聚全員合力，幾年來(lái)，她(tā)多次成功舉辦“五四經典詠流傳、青春風(fēng)采綻芳華”經典誦讀、歌曲詠唱比賽等大(dà)型文(wén)藝活動以及羽毛球、氣排球等強身健體的體育活動，提升了(le)企業的凝聚力和(hé)向心力，爲全體員工(gōng)提供了(le)健康向上(shàng)、陶冶情操、愉悅身心的精神食糧，激勵員工(gōng)開(kāi)拓創新、建功立業。其中2018年選送的小(xiǎo)組唱《陽光路上(shàng)》、2019年選送的小(xiǎo)組唱《我和(hé)我的祖國》、詩朗誦《青春中國》代表建材集團公司參加省國資系統組織的群衆歌詠比賽，均獲得一等獎。

勇于擔當  扛起疫情防控重任

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“工(gōng)作(zuò)證什(shén)麽時(shí)候辦好(hǎo)？”“從(cóng)九江回來(lái)需要隔離多少天？”“從(cóng)南昌回萬年需要辦理(lǐ)什(shén)麽手續？”像這(zhè)樣的電話(huà)，是蔣小(xiǎo)英在今年春節之後接聽到(dào)最多的電話(huà)。面對(duì)突如其來(lái)的疫情，她(tā)主動擔當，積極作(zuò)爲，扛起了(le)疫情防控工(gōng)作(zuò)的政治責任。每天早上(shàng)起床的第一件事(shì)就是通過微信平台，轉載人民網、央視(shì)新聞等主流媒體發布的疫情通報(bào)、防護知(zhī)識及注意事(shì)項，并且嚴格要求各黨支部及時(shí)轉發至全體員工(gōng)。她(tā)積極排查湖北及武漢返廠(chǎng)員工(gōng)、親密接觸者以及南昌、鄱陽等地返廠(chǎng)員工(gōng)，做好(hǎo)人員統計(jì)，對(duì)相關人員進行爲期14天的隔離監測。2月5日，萬年縣實行交通管制，她(tā)主動請(qǐng)纓，承擔起萬年水(shuǐ)泥廠(chǎng)所有員工(gōng)及運輸車輛通行證辦理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，帶領其他(tā)5名黨員在萬年縣工(gōng)信委辦公室連夜工(gōng)作(zuò)到(dào)晚間12點，爲105輛原燃材料運輸車輛辦理(lǐ)了(le)通行證，爲797名上(shàng)班員工(gōng)辦理(lǐ)了(le)工(gōng)作(zuò)證，确保了(le)萬年水(shuǐ)泥廠(chǎng)在疫情期間正常的生産經營。

“隻争朝夕幹”是蔣小(xiǎo)英的工(gōng)作(zuò)态度，“不負韶年華”是蔣小(xiǎo)英的精神追求。在她(tā)的組織協調下(xià)，萬年水(shuǐ)泥廠(chǎng)已然開(kāi)創了(le)“黨委有号召、支部有落實、黨員有行動”的黨建工(gōng)作(zuò)新局面，生産經營業績連年攀升，員工(gōng)擁有了(le)更多的獲得感和(hé)幸福感，高(gāo)質量黨建正在引領企業高(gāo)質量發展。她(tā)本人也(yě)在2019年7月被省建材集團公司黨委、萬年青公司黨委評爲“優秀黨務工(gōng)作(zuò)者”，2020年1月被萬年青公司評爲“優秀管理(lǐ)者”，7月被省建材集團公司黨委、萬年青公司黨委評爲“優秀黨務工(gōng)作(zuò)者”。